Investissements immatériels et politiques de formation : Outils de gestion « responsable » et attentes des parties prenantes

Résumé : Aujourd'hui, il est crucial de réaliser des investissements immatériels à long terme compte tenu de leurs effets sur la croissance économique. La bonne gestion du capital humain constitue un levier de croissance économique et du développement des entreprises ; elle permet en effet d'améliorer la politique sociale menée et la prospérité de l'entreprise. Dans ce cadre, le modèle d'évaluation compt-able du capital humain proposé par Méreaux et al. (2012) se présente comme un outil de gestion « responsable » qui pourrait permettre de concilier les intérêts des dif-férentes parties prenantes, au service de l'emploi et de la croissance économique.
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Management & Sciences Sociales, Kedge Business School, 2017, Les parties prenantes : quelle reconnaissance ?, pp.52-64
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Contributeur : Maria Giuseppina Bruna <>
Soumis le : mardi 4 septembre 2018 - 16:11:05
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Pascale Touratier, Jimmy Feige, Jean-Paul Mereaux, Ababacar Mbengue. Investissements immatériels et politiques de formation : Outils de gestion « responsable » et attentes des parties prenantes. Management & Sciences Sociales, Kedge Business School, 2017, Les parties prenantes : quelle reconnaissance ?, pp.52-64. 〈hal-01867808〉

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