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Les femmes dans la médiation sociale : une minorité `complémentaire' ou discriminée

Résumé : La mise en place des emplois de médiation sociale dans le cadre du programme \guillemotleft Nouveaux services \textendash emplois-jeunes \guillemotright représente l'un des épisodes de l'histoire des mesures de lutte contre le chômage, en l'occurrence des jeunes. Toutefois, le chômage demeure d'actualité et il est utile de tirer les leçons de ce dispositif récent afin d'éviter la répétition des effets pervers de certaines orientations idéologiques impensées qui ont sanctionné les hommes et plus particulièrement les femmes engagées dans ces contrats aidés, notamment en raison d'une invisibilisation des rapports sociaux de sexe au profit d'une catégorisation d'âge
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https://hal.univ-reims.fr/hal-02167015
Contributor : Bu De Reims Champagne-Ardenne Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Thursday, June 27, 2019 - 1:23:08 PM
Last modification on : Thursday, October 14, 2021 - 1:10:10 PM

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Sophie Divay. Les femmes dans la médiation sociale : une minorité `complémentaire' ou discriminée. Cahiers du Genre, L'harmattan, 2014, 57 (2), pp.203-224. ⟨10.3917/cdge.057.0203⟩. ⟨hal-02167015⟩

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