Les femmes dans la médiation sociale : une minorité `complémentaire' ou discriminée - Archive ouverte HAL Access content directly
Journal Articles Cahiers du Genre Year : 2014

Les femmes dans la médiation sociale : une minorité `complémentaire' ou discriminée

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Abstract

La mise en place des emplois de médiation sociale dans le cadre du programme \guillemotleft Nouveaux services \textendash emplois-jeunes \guillemotright représente l'un des épisodes de l'histoire des mesures de lutte contre le chômage, en l'occurrence des jeunes. Toutefois, le chômage demeure d'actualité et il est utile de tirer les leçons de ce dispositif récent afin d'éviter la répétition des effets pervers de certaines orientations idéologiques impensées qui ont sanctionné les hommes et plus particulièrement les femmes engagées dans ces contrats aidés, notamment en raison d'une invisibilisation des rapports sociaux de sexe au profit d'une catégorisation d'âge
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Dates and versions

hal-02167015 , version 1 (27-06-2019)

Identifiers

Cite

Sophie Divay. Les femmes dans la médiation sociale : une minorité `complémentaire' ou discriminée. Cahiers du Genre, 2014, 57 (2), pp.203-224. ⟨10.3917/cdge.057.0203⟩. ⟨hal-02167015⟩
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