La transmission du métier est un processus complexe. Elle ne se limite pas à un don bienveillant de connaissances, de savoirs ou de savoir-faire. On observe à l'hôpital qu'elle peut s'accompagner de l'exercice d'un pouvoir et d'un contrôle des anciennes sur les débutantes qui maintient la cohésion du collectif de travail. La transmission peut aussi être empêchée par des contraintes managériales et gestionnaires qui, tout en réduisant les dépenses, entra\ⁱnent des coûts sociaux dus à la désorganisation des équipes. Enfin, le rejet de la \guillemotleft norme de sollicitude \guillemotright pousse des soignantes à développer des stratégies individuelles de résistance à la transmission de leur métier.