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La médiation sociale en emploi jeune : la logique du 'semblable' peut-elle être source de légitimité professionnelle ?

Sophie Divay 1, 2
1 CES - Centre d'économie de la Sorbonne
2 CEREP - Centre d'Etude et de Recherche sur les Emplois et la Professionnalisation - EA 4692
Keywords : Échange social − 1990-.... Exclusion sociale − 1990-.... Services sociaux − 1990-.... Travailleurs sociaux − 1990-....
Document type :
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https://hal.univ-reims.fr/hal-02176831
Contributor : Bu De Reims Champagne-Ardenne Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Monday, July 8, 2019 - 2:27:16 PM
Last modification on : Thursday, October 14, 2021 - 1:10:10 PM

Identifiers

  • HAL Id : hal-02176831, version 1

Collections

URCA | CEREP | CNRS | UNIV-PARIS1 | CES | MSH-URCA

Citation

Sophie Divay. La médiation sociale en emploi jeune : la logique du 'semblable' peut-elle être source de légitimité professionnelle ?. Soulet, Marc-Henry. Les nouveaux visages du travail social, Academic press Fribourg, pp.165-184, 2015, 978-2-8271-1105-3. ⟨hal-02176831⟩

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